Os candidatos são convocados com antecedência para terem tempo hábil para se prepararem para a seleção.
Aqueles que desejam se candidatar as vagas devem cadastra-se no link trabalhe conosco no site da companhia ou enviar o currículo por correios para sede da empresa.
ENTREVISTA AZUL
Na parte da manhã tem a apresentação da empresa e uma redação com o tema (ONTEM HOJE E AMANHÃ para falar da sua vida como foi ontem como é hoje e o que espera para amanhã) sem falar que quer ser comissário porque isso eles dizem que já sabem.
Daí teve uma provinha com 10 questões sobre o que agente aprende no curso (emergência, sobrevivência, regulamentação e alfabeto).
Depois teve o preenchimento de uma ficha da Azul e outra da Anac.
Depois teve a dinâmica de grupo (Foi tipo se um avião caísse no deserto, quais seriam os itens mais importantes para sobrevivência. Eles deram uma lista com dez itens e cada grupo tinha que enumerar o que era mais importante. Depois de cada grupo fazer a lista ela queria que entrássemos em consenso que fizéssemos uma unica lista e tínhamos que discutir mesmo nada de tudo bem eu aceito... ela coloca lenha na fogueira.
Depois vem almoço...
Depois eles eliminam quem talvez não se saiu bem na parte da manhã.
Daí tem os exames (audiometria, exame médico geral, e o toxicológico que corta uma mecha de cabelo).
Enquanto uns fazem os exames outros entrevista e outros inglês.
A entrevista de inglês foi muito fácil.
Depois vem a entrevista individual.
As perguntas dependem muito de sua redação.
Fonte:http://tripulantesnews.blogspot.com.br/2012/03/contratacoes-de-comissarios-na-azul.html
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